Veronika Juhasová vystudovala právo na Univerzitě Karlově. V roce 2023 nastoupila do EY Law jako Paralegal, od roku 2024 se stala koncipientkou a nyní tu plní tříletou praxi pro advokátní zkoušku. Matěj Plšek studuje právo také na Univerzitě Karlově a současně se studiem pracuje v EY Law jako Paralegal.
Jak jste se, Verčo a Matěji, dozvěděli o EY Law a proč jste se tu rozhodli pracovat?
Matěj: O advokátní kanceláři v rámci EY jsem se dozvěděl z podcastu na webu Cesta s EY, kde o práci v EY Law mluvil František Schirl, dnes už můj kolega. Hodně mě zaujalo, jak o práci povídal, tak jsem se zastavil u stánku EY v rámci kariérního dne na fakultě, odkud jsem si odnesl ponožky a za měsíc už jsem seděl ve Florentinu na pohovoru.
Veronika: Věděla jsem, že se chci věnovat oblastem souvisejícím s korporátním právem, kterými se EY Law zabývá. Tomuto odvětví se sice věnuje spousta advokátních kanceláří, ale z pohovoru v EY jsem si odnesla nejlepší dojem. Lidsky jsme si sedli, komunikace byla příjemná a chtěla jsem, aby takto vypadal i můj pracovní život.
V čem se práce v EY Law nejvíc liší od práce v jiných advokátních kancelářích?
Veronika: Třeba v tom, že EY je opravdu velký korporát. Ještě za studia jsem se práce v takovém prostředí bála kvůli stereotypům, ale práce v EY Law mě od začátku mile překvapila. Je super, že máme skvělý office support, díky kterému se můžu v klidu soustředit na právo.
Matěj: Taky je velký rozdíl v tom, že kromě advokátní kanceláře máme v EY řadu dalších týmů od daňových expertů po konzultanty s různými specializacemi. Takovou podporu na různé oblasti byznysu advokátní kanceláře běžně nemají. Díky spolupráci s jinými týmy najdeme pro klienty nejvhodnější právní řešení, které zároveň vyhovuje jejich byznysu i z pohledu dalších oblastí.
Na jakých projektech nejčastěji pracujete?
Veronika: Máme hodně široké rozpětí. Často se třeba věnujeme M&A právu, ve spolupráci s dalšími týmy zpracováváme právní prověrky v rámci komplexního due diligence, asistujeme klientům s veřejnými zakázkami nebo přeshraničními přeměnami. Máme i tým specializovaný na pracovněprávní poradenství.
Matěj: Řešíme dlouhodobé projekty, ale pomáháme firmám i s běžnou právní podporou a drobnějšími činnostmi. Často se na nás obrací také ostatní týmy, když jejich klient potřebuje právní konzultaci. Hodně řešíme i aktuální témata jako jsou kyberbezpečnost, AI, nebo třeba ESG.
Matěji, ty jsi v týmu na pozici Paralegal a spolu s prací ještě studuješ. Co tvá role obnáší?
Matěj: Je to moje první práce v advokacii, a proto jsem se před nástupem obával věčně opakovaných klišé, že budu muset roznášet kafe. Ale opak byl pravdou, hned v prvních dnech jsem se dostal ke skutečným projektům. Dělám stejnou práci jako třeba Verča nebo ostatní kolegové, jen v menším rozsahu, protože kvůli škole jsem v kanceláři méně dní v týdnu.
Verčo, ty už jsi koncipientka. Jak vypadá tvoje každodenní práce?
Veronika: Mám už vlastní projekty, které za podpory zkušenějších advokátů řeším od A do Z, ale také projekty, na kterých spolupracuji s většími týmy zkušenějších kolegů. Je fajn, že hodně spolupracuji i s Matějem a dalšími Paralegal kolegy, protože si díky tomu osvojím i delegování práce a vedení týmu. EY Law mě tak na roli advokáta připravuje nejen z pohledu práva, ale i z pohledu ostatních oblastí advokátního života.
Kolik vás v týmu je a jak vzájemně fungujete?
Matěj: Je nás v týmu cca 20, takže se všichni navzájem známe. Ze začátku jsem byl trochu nesvůj, že si tu všichni tykáme. Je zvláštní pocit říkat ahoj někomu, kdo je o 20 let zkušenější. Ale dnes jsem za to rád. Tykání totiž boří tu pomyslnou mentální bariéru a člověk se nebojí požádat o radu někoho o čtyři ranky výš. Nikdy mě tu nikdo neodmítl jen proto, že jsem na juniorní pozici.
Veronika: To můžu potvrdit. Je opravdu příjemné, když od prvního dne víte, že má váš názor stejnou hodnotu jako názor kolegů, kteří se advokacii věnují desítky let. Když řešíme právní problém, mým pohledem se kolegové skutečně zabývají a berou ho jako jednu z rovnocenných možností. Umožňuje mi to nebát se a jít do své práce naplno, protože vím, že mě druzí poslouchají. To není v advokátních kancelářích vždy standard.
Jak často se při práci setkáváte s angličtinou a mezinárodními projekty?
Veronika: S obojím se setkáváme denně. Mnoho našich klientů jsou mezinárodní společnosti, spolupracujeme i se zahraničními kolegy ze sítě EY. Máme tak možnost proniknout do specifik nejrůznějších trhů a zlepšit si komunikační dovednosti v různých jazycích. Práce v angličtině představuje více než polovinu naší práce.
Co se člověk, který do vašeho týmu přijde, nejvíc naučí?
Veronika: Samozřejmě se hodně posune v právních znalostech a zkušenostech. Taky ale vypiluje práci s lidmi, a to nejen v rámci týmu, ale také z hlediska komunikace s klienty. V neposlední řadě se v EY člověk může rozvíjet i v jiných oblastech, než je právo. Naučí se hodně o různých oblastech byznysu a má k dispozici spoustu různých školení a seminářů od externích lektorů.
Matěj: Ta školení bych vypíchnul. Já třeba rád vzpomínám na školení, jak komunikovat s klientem a sdělovat mu nepříjemná právní zjištění. Je super, že už od nejnižší pozice se člověk v EY rychle učí nejen právní řemeslo, ale i jak se chovat a fungovat v právním a obecně byznysovém světě.
Co vás na práci v EY Law baví nejvíc?
Matěj: Hlavně různorodost. Není to tak, že bych se první den posadil na židli a od té doby dělal jenom pracovní právo, veřejné zakázky nebo prověrky. Na mé i Verčině pozici je záběr dost široký. I po 9 měsících mám pocit, že každý týden pracuji na něčem úplně jiném a učím se nové věci.
Veronika: Souhlasím s Matějem. Oceňuji také už zmiňovanou spolupráci s jinými týmy. Člověk se díky tomu naučí nejen právo, ale pozná i další oblasti byznysového života. Máme konzultantské týmy zaměřené třeba na energetiku, udržitelnost nebo finanční instituce a neustále si díky tomu rozšiřujeme obzory.
