Tomáš Kafka
Partner
Forenzní služby
Co tě na tvé práci baví?
Partner
Forenzní služby
Je to adrenalin, ale stojí to za to
Vedu tým forenzních služeb a podpory integrity, naše práce má tedy dvojí úkol. Jednak vyšetřujeme interní zaměstnaneckou kriminalitu a jednak se snažíme jí předcházet.
Baví mě na tom, že děláme podobnou práci jako policie, akorát přímo pro klienta. Když má vedení firmy podezření na zpronevěru, korupci, podvody a tak dále, zavolá nás, abychom jim s tím pomohli. Přijedeme, nasbíráme důkazní materiál, lustrujeme počítače a mobily, číslíme škody.
A pak tomu všemu pomáháme předcházet tím, že nastavujeme v klientově firmě dobré hodnoty. Organizujeme workshopy, radíme, jak komunikovat se zaměstnanci a staráme se o to, aby se firma změnila k lepšímu. Pro snížení rizika je pěstování firemní kultury velmi důležité, zaměstnanci musí mít pocit, že pracují v etickém prostředí, aby se sami chovali eticky.
Velký projekt prevence podvodů jsme zaváděli třeba pro oblast energetiky, kdy jsme navíc vyjednávali podporu u odborů. Naše práce je adrenalin a nálož na psychiku, při vyšetřování navíc vzniká hodně emocí. Vidím v tom ale smysl. Dělá mi velkou radost, když se podaří chytit podvodníka, který u klienta zneužívá své manažerské pozice a obohacuje sebe nebo své kamarády.
Co tě na tvé práci baví?
Co ti tvoje práce dala?
Partner
Forenzní služby
V každé fázi jsem získal něco jiného
Protože jsem prošel všemi úrovněmi, vím, že na každé se člověk naučí něco jiného.
Ještě jako junior jsem pochopil, jak fungují klienti a firmy samotné. Jako senior jsem se naučil mimo jiné vést menší tým a delegovat práci. Jako manager jsem zjistil, jak vést větší tým, řešit obchodní úkoly a perfektně komunikovat s klientem.
Jako partner teď hlavně kočíruju projekty, žehlím rizika, které naše práce přináší. Navazuju kontakt s klienty a snažím se, aby s EY zůstali i nadále. Už tak moc neřeším samotnou tu detektivní činnost, jsem spíš jakýsi editor nebo obchodní zástupce.
V auditu člověk věděl, kde bude za půl roku, tam to bylo přesně nalajnované. V naší práci kolikrát nevím, kde budu za týden. Projekty u nás se vyvíjejí naráz, podle akutní potřeby klienta. Krizový management a dynamičnost mi ale sedí.
Musím říct, že málokde spolu lidé jednají s takovým respektem jako v EY. Jsme ohleduplní, investujeme čas a zkušenosti do absolventů a vidíme, jak se nám to vrací. Lidé tu zrají, každodenní prací na projektech se z nováčků brzy stávají odborníci, kteří s klienty jednají jako rovný s rovným.
Co ti tvoje práce dala?
Jakého kolegu bys ve svém týmu uvítal?
Partner
Forenzní služby
Chci, aby nováčci měli nutkání napravovat křivdy
Já osobně kladu velký důraz, abych viděl každého, kdo má posílit náš tým. Chci si udělat obrázek, kolik toho umí a jak se k nám bude lidsky hodit.
Vždycky hledám něco extra. Zajímá mě, o čem psal diplomku, jestli studoval v zahraničí, jaké měl sociální nebo sportovní aktivity a co dělal kromě školy.
Jako mému novému kolegovi by ti neměl chybět charakter a musí tě zajímat hospodářská kriminalita jako taková. Bylo by skvělé, kdybys hltal zprávy o korupčních aférách a chtěl tyhle křivdy napravit. Někdo takový se u nás neztratí.
Jakého kolegu bys ve svém týmu uvítal?
Chci se přidat k EY
Prohlédni si volné pozice
