Konzultant – tým Procesní optimalizace

Hledáme nové kolegy se zkušenostmi s interním auditem a optimalizací firemních procesů. Zapojíme tě do různorodých projektů pro naše tuzemské i mezinárodní klienty – od řízení a kontroly podnikových rizik, přes návrhy a implementaci změnových iniciativ, až po poradenství vrcholovému managementu. I když od tebe očekáváme zkušenosti ať už s rolí interního auditora anebo s optimalizací procesů a řízením rizik, vždy budeš pracovat se zkušenými kolegy, kteří ti se vším rádi pomohou. Klíčové jsou pro nás komunikační schopnosti, zaměření na rozvoj (vlastní i rozvoj členů týmu), nadšení, schopnost převzít odpovědnost za výsledek a dotáhnout věci do konce.

• Samostatné vedení částí projektů: od přípravy scope a předběžné analýzy rizik, přes plánování a realizaci field worku až po přípravu výstupů a prezentaci výsledků
• Spolupráce na projektech jak z oblasti interního auditu, tak těch zaměřených na optimalizaci firemních procesů
• Přímá účast na implementaci dohodnutých změn společně s personálem klienta
• Spolupráce na různých projektech analytického typu, které našim klientům umožňují fundované a včasné rozhodování
• Práce s daty a komplexními datovými sestavami, datové analýzy a kritické vyhodnocení výsledků
• Aktivní účast na přípravě nabídek pro klienty a rozvoji našeho byznysu

• Předchozí zkušenost z týmu řízení rizik/interního auditu (v poradenské společnosti nebo interně) a/nebo zkušenost z poradenství v oblasti řízení procesů a jejich optimalizace
• Velmi dobré komunikační schopnosti (ústní i písemné) a to jak v češtině, tak v angličtině
• Samostatnost a odpovědnost
• Schopnost vedení malých týmů – alespoň první zkušenosti
• Logické uvažování a kritické myšlení
• Schopnost práce s daty – na začátek stačí excel, ale chuť pustit se třeba do PowerBI se cení
• Ochota k příležitostnému cestování nejen v rámci ČR

Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde tak, jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• Benefitní body: 27 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• iPhone 13 i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

Podcast Cesta s EY #42 – Jan Horníček: V EY se člověk neustále učí nové věci a zdokonaluje se