Junior konzultant – Interní audit a procesní optimalizace

Do našeho týmu hledáme nové kolegy, kteří mají zájem o oblast nastavování, řízení a prověřování procesů pro naše klienty z různých odvětví. Jsme experti v problematice řízení provozních rizik a nastavování efektivních kontrol. Naše projekty tak typicky zahrnují interní audity, poradenství nad řízením rizik, datové analýzy a hlavně kontakt s klientem na všech úrovních už od pozice juniorního konzultanta.

Do týmu nehledáme úzce profilované kandidáty, ale lidi, kteří jsou odhodlaní, mají radost z výsledků, bez omezení na předchozí pracovní zkušenosti a obor VŠ vzdělání. Od samého začátku budeš na projektech pracovat se zkušenějšími kolegy, kteří ti se vším rádi pomohou.

„Náš tým má ojedinělou schopnost sdružovat velmi rozdílné osobnosti do silného celku, který jde za stejným cílem. Je to třeba, protože velmi často fungujeme jako spojka mezi firemní strategií a jednotlivými provozními úseky firmy a jejich procesy. Musíme mít proto odvahu ptát se po smyslu a měnit zažité způsoby. To vše na základě naší schopnosti rychle firemní systémy a způsoby řízení „přečíst“, přemýšlet mimo obvyklé rámce a efektivně využívat data a dostupné zdroje informací.

Naši práci máme rádi a jsme na ni hrdí. Nehledáme zkratky, ale bereme každý projekt odpovědně a s respektem. Pokud tyto hodnoty sdílíš, rádi tě všechno naučíme. Jako největší benefit pak chápu svobodu a možnost dělat společně to, co nás baví.“

- Vojtěch Kocman, Senior Manager, tým Interního auditu

• Samostatné vedení dílčích projektů z hlediska termínů, rozpočtu a kvalitativních cílů.
• Analýzu a zpracování obdržených podkladů, od datových sestav, přes výpočty až po interní dokumentaci, smlouvy apod.
• Návštěvy ve společnostech z různých odvětví, zahrnující rozhovory, fyzické prohlídky a zajištění dalších podkladů.
• Jednání a spolupráce se zástupci klienta a dalších zúčastněných stran.
• Rešerše a dohledávání informací z veřejně dostupných i interních databází.
• Syntéza sebraných informací do uceleného závěru a jeho zdůvodnění.
• Shrnutí a komunikace závěrů formou ucelené zprávy.
• Potenciálně zapojení do implementace navržených opatření.

• schopnost práce s daty
• velmi dobré komunikační dovednosti pro vyjednávání s lidmi
• ochota k cestování v rámci ČR a příležitostně do zahraničí
• dobrá znalost anglického jazyka
• zájem rozvíjet se v širokém spektru oblastí - od sběru a zpracování firemních dat, mapování procesů, identifikaci a hodnocení rizik, studium tuzemské i evropské legislativy, řízení projektů až po prezentaci výsledků
• logické uvažování, kritické myšlení, samostatnost a odpovědnost
• výhodou může být řidičský průkaz skupiny B

Nástupní plat od 44 000 Kč a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde, jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• Benefitní body: 30 000 ročně v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš doma. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení. Na tyto testy budeš mít týden a budeme rádi, když je stihneš vyplnit včas.
• Druhé kolo je online pohovor s recruiterkou, kde doladíte vzájemná očekávání ohledně práce v našem týmu.
• Pak tě čeká analytičtější case study na domácí zpracování. Pokud bude vše v pořádku, osobně se pak potkáš s týmem a vše detailně proberete.
• Do týdne pak od nás dostaneš zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se potkáme na kafe.

Podcast Cesta s EY #42 – Jan Horníček: V EY se člověkneustále učí nové věci a zdokonaluje se