Kam dál?
Oddělení
Business Consulting
Oddělení
Business Consulting
Kolik si vyděláš
dle zkušeností
Lokalita
Praha
Typ úvazku
Plný a zkrácený úvazek
Pomáháme velkým bankám s modely pro odhad a správu úvěrového rizika. Vyvíjíme a validujeme pokročilé statistické modely, ale umíme i zajistit, aby byly v souladu s nařízeními regulátorů bankovního sektoru. Staráme se také o to, aby finanční instituce ve svých systémech správně implementovali a používali moderní technologie. Když ukážeš, že Ti jde práce od ruky, dostaneš se na projekty různě po světe – v tuhle chvíli hlavně virtuálně, ale do budoucna zase i fyzicky.
„Denně řešíme projekty, které souvisí s finančním řízením, oceňováním, likviditou nebo regulací a jejím dopadem na ty největší banky. Jsme mezinárodní tým s unikátním know-how a profesionály, kteří ti pomohou nastartovat kariéru.
Podíleli jsme se třeba na vývoji a validaci statistických modelů nebo implementaci „chytré kalkulačky“ pro výpočet bankovních opravných položek. U nás v týmu projekty nejen vymýšlíme, ale i vyvíjíme, vyhodnocujeme a implementujeme. Využíváme pokročilých analytických metod pro analýzu zákaznických potřeb a řízení rizika – nejčastěji logistickou regresi, klasifikační stromy nebo optimalizaci rizikových parametrů. Určitě to ale neznamená, že celé dny jen sedíme za počítačem – i naši noví kolegové jsou brzy v intenzivním kontaktu s klienty, ať už z risk týmů nebo i s managementem různých bankových institucí.
Proto, abys u nás uspěl a aby Tě práce bavila nepotřebuješ znát do hloubky problematiku financí. Musí Tě hlavně bavit statistika, datová analýza a komunikace s různými typy lidí. Všechno ostatní Tě naučíme.
Máme propracovaný systém růstu našich talentů, postupně budeš přebírat čím dál víc zodpovědnosti a do tří let tě povýšíme na Seniora. Dostaneš se tu k velkým věcem, které mají reálný dopad. Dáme Ti příležitost být u projektů, které mění velké finanční instituce k lepšímu.“
- Tomáš Němeček, Partner, tým Řízení kreditního rizika
Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Ale tady je několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné.
Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.
K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:
Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme na kafe.
Podcast Cesta s EY #35 – Kristýna Bílková: Zdravý selský rozum je důležitý pro práci v Credit Risku
Mám zájem o tuhle pozici
Vyplň formulář, pošli CV a začni svou cestu s EY.
Chci vědět víc
Chci vědět víc
Recruitment managerka
Zajímá tě, jak u nás funguje kariérní růst?
Managerka
Audit
Přemýšlíš, jak u nás vypadá běžný pracovní den?
HR Managerka
Chceš vědět, jaké možnosti vzdělávání našim kolegům nabízíme?
Podívej se, jak hodnotí EY naši současní
a bývalí zaměstnanci.
Záleží, v jakém oddělení pracuješ. Když chceš vyjet na zahraniční pobočku, přihlas se do některého z našich programů, které ti to umožní. Výjezdy do ciziny jsou u nás ale za odměnu.
Chci vědět víc
Ano, ve tvém růstu tě podpoříme finančně i studijním volnem. Dbáme jak na hard školení, tak i na zlepšení soft skills. Konkrétní kurzy vyplynou z tvého zaměření.
Chci vědět víc
Pro nováčky organizujeme v lednu a v srpnu hromadnou akci Welcome to EY. Pokud se k EY přidáš jindy, čeká tě půldenní školení s HR a IT týmem a kolegové tě začnou zaučovat.
Chci vědět víc
Rádi ti odpovíme na vše, co tě zajímá a co tady chybí.
hr.cz@cz.ey.com