Junior konzultant – People Consulting

Transformace, inovace, digitalizace, strategie. Ale také životní cyklus zaměstnance, vzdělávání, „nový normál“ či rozvoj lidského potenciálu. Celý svět prochází v posledních letech výraznými změnami, které pozorujeme jak na trhu práce, tak přímo v samotných společnostech. Náš tým People Consulting je u toho a pomáhá klientům identifikovat příležitosti ke zlepšení HR agendy a provést je celou změnou tak, aby byla úspěšná a přinesla jim co nejlepší výsledky.

Na této roli se budeš moci aktivně zapojit do projektu, který přispívá k transformaci, digitalizaci a zefektivnění HR agendy napříč životním cyklem zaměstnance u jednoho z našich velkých, mezinárodních klientů. Budeš podporovat lokální HR týmy napříč Evropou a Latinskou Amerikou. Agenda je zaměřená zejména na proces onboardingu zaměstnanců, pracovně právní agendu, správu docházky i offboarding. S tím souvisí i data management, nastavování systému, nebo zaškolování nových zaměstnanců. A práce je i o přímé komunikaci jak v interním týmu, tak i s klientem jak v češtině, tak v angličtině nebo i dalších jazycích.

• Ukončené vysokoškolské vzdělání, minimálně bakalářského stupně.
• Alespoň roční zkušenost v HR, ať už interně z globální společnosti nebo SSC.
• Velmi dobré komunikační dovednosti – a to jak v češtině, tak v angličtině. Další jazyk (francoužština, španělština nebo italština) je velkou výhodou.
• Zkušenost s HR informačními systémy jako SAP, Workday nebo i ServiceNow se hodí, stejně tak dobrá znalost MS Office.
• A hlavně to musí být dobrý match. Budete s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když práce půjde od ruky. K tomu benefity, které zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů, zapoj se do wellbeing programu Better EY a využij možnost účastnit se tematických akcí a workshopů spojených s péčí o své zdraví. Navíc ti v EY zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš online z domova. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení.
• Pak tě čeká online pohovor s recruiterkou, která ti detailněji představí EY, tým a sladíte vzájemná očekávání.
• Třetím krokem je setkání s manažerem týmu, který k sobě hledá nového kolegu/kolegyni. S ním se pobavíte o konkrétní náplni práce a tvých dovednostech.
• Posledním krokem je půl hodinka s některým z manažerů ze širšího týmu.
• A do týdne od nás dostaneš zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme u kafe.