Aby měly naše dobročinné aktivity co největší smysl a dopad, postavili jsme je na třech hlavních pilířích. Díky nim zaměřujeme naši energii a expertízu tam, kde má největší efekt. Všechny pilíře ti vysvětlíme v praxi.
1. Podpora mladé generace a kvalitní vzdělávání
Vzdělání považujeme za základní stavební kámen budoucnosti, a proto chceme, aby bylo kvalitnější, modernější a dostupnější. Proto spolupracujeme s iniciativami, které se snaží o systémovou změnu v českém školství.
Nejen materiálně podporujeme organizace jako nadační fond Eduzměna, vzdělávací centrum TEREZA nebo program Učitel naživo. Tyto projekty se soustředí na modernizaci výuky, podporu inovací ve školách a rozvoj budoucích učitelů a ředitelů. Jinými slovy dělají vše pro to, aby děti mohly chodit do školy, která je připraví na reálný život, bude je bavit a dávat jim smysl.
Organizaci Učitel naživo například pravidelně poskytujeme naše kanceláře pro školení studentů jejich programů. Díky tomu jsou naše prostory smysluplně využité i o víkendech nebo v jiných dnech, kdy je nevyužíváme.
Spolupracujeme také s neziskovou vzdělávací organizací Junior Achievement, se kterou společně pořádáme EY Academy pro středoškoláky a pomáháme tak nastartovat jejich profesní kariéru. Podporujeme také jejich vzdělávací projekt CzechUpEDU, kde se naši kolegové podílejí na tvorbě výukových IT materiálů.
Pravidelně se potkáváme také se studenty vysokých škol po celé České republice. Ať už na kariérních veletrzích přímo na vysokých školách, odborných workshopech nebo networkingových akcích u nás v kancelářích.
Spolupracujeme s univerzitními kluby a spolky a prostřednictvím našich soutěží Management Consulting Challenge a EY Audit Challenge dáváme studentům možnost vyzkoušet si práci na reálných case studies pro značky jako Liftago, Lasvit, Ambiente, Loono nebo Fresh Labels.
Věnujeme se také stínování nebo mentoringu, například v našem programu Future Leaders Lab, kterým už prošly desítky vysokoškoláků.
2. Udržitelnost a péče o místní komunity
Náš druhý pilíř propojuje péči o životní prostředí s podporou místních komunit. V EY nejen pečlivě sledujeme a řídíme dopad naší vlastní firmy na planetu, ale každý den naše zkušenosti předáváme dál – poskytujeme odborné poradenství v oblasti udržitelnosti i dalším firmám z celého světa.
Téma udržitelného a odpovědného podnikání rezonuje i v naší každoroční soutěži EY Podnikatel roku. Dlouhodobě oceňujeme osobnosti z byznysového světa, které mají odvahu měnit stereotypy, a to v kategorii EY Společensky prospěšný podnikatel. V minulosti si tuto cenu odnesly firmy a neziskové organizace jako Sonnentor, Loono nebo Centrum paliativní péče. S výherci zůstáváme v kontaktu i po soutěži a hledáme společně další cesty, jak pomáhat.
Od roku 2025 navíc v rámci EY Podnikatele roku udělujeme i Cenu České televize za udržitelné podnikání. V prvním ročníku si ji odnesla Farma Choťovice, která inspirovala porotu svým přístupem k energeticky soběstačnému zemědělství.
Nezapomínáme ani na nejmladší talenty – v projektu Podnikavá hlava jsme působili jako odborní mentoři a poradci pro studenty s inovativními nápady.
3. Sdílení know-how a expertní dobrovolnictví
Pod našimi střechami pracuje přes tisíc expertů, a proto víme, že naším esem v rukávu jsou naše znalosti a zkušenosti. Třetí pilíř proto spočívá v poskytování expertního poradenství a know-how nejen firmám, ale i neziskovému sektoru.
Zdarma (pro bono) pomáháme neziskovým organizacím s daněmi, audity nebo strategickým nastavením, aby mohly fungovat efektivněji.
Pomáháme i jinde, kde je to zrovna potřeba
Zmíněné tři pilíře jsou součástí naší CSR strategie. Pravidelně ale přikládáme ruku k dílu i kdekoli jinde, kde je to zrovna potřeba.
Pravidelně například pořádáme materiální sbírky – od darů pro Potravinovou banku, nadační fond Šatník či Oděvní banku až po darování nevyužité techniky. Naše starší notebooky například pomáhají v projektu Počítače dětem, Děti úplňku a na dalších místech, kde jsou potřeba.
Pracujeme také na tom, aby se dobročinnost prolínala naším každodenním kancelářským životem:
- Svátky s přesahem: Na MDŽ společně vážeme květiny, které putují do domovů pro seniory. O Vánocích pořádáme v kancelářích charitativní jarmark, kde naši kolegové nákupem zboží a dobrot přímo podporují různé neziskové organizace.
- Pomoc pohybem: Pravidelně se účastníme výzev, kde se naše kroky nebo kilometry proměňují ve finanční dar pro organizace jako Loono, Fuck Cancer, Onfine nebo Sportovní klub vozíčkářů. Jsme také aktivními účastníky výzvy Do práce na kole.
- Zdraví a bezpečnost: Třikrát ročně hromadně darujeme krev a přímo v kancelářích pořádáme workshopy od Červeného kříže nebo osvětové přednášky od Loona.
S dobročinným projektem může přijít každý. I ty
Do našich dobročinných projektů se může přidat kdokoliv z našich kolegů a kolegyň. Při práci v EY se můžeš zapojit například i do naší globální iniciativy EY Ripples, ve které pomocí našeho know-how pomáháme řešit společenské a environmentální výzvy po celém světě.
Kromě toho můžeš navrhnout libovolnou dobročinnou aktivitu v rámci teambuildingu, ať už jde o sázení stromů, pomoc v útulcích nebo cokoliv jiného se společenským přesahem. S organizací ti rádi pomůžeme.
Jak vidíš, tak je u nás spousta příležitostí, jak můžeš společně s námi budovat lepší svět. Na množství našich dobročinných aktivit jsme hrdí a věříme, že každý si mezi nimi najde to své. Přidej se k nám a kromě velkého kariérního skoku tě čeká i spoustu možností, jak zlepšit naše okolí i svět.
