Kristýna Ročeň Dudková
Senior managerka
Business Consulting
Co tě na tvé práci baví?
Senior managerka
Business Consulting
Ani po 9 letech v EY jsem nepoznala stereotyp
Možná to bude znít jako sci-fi, ale i po tolika letech v EY je pro mě každý projekt v něčem nový a pořád se učím nové věci. Poznávám zajímavé lidi ze světových firem a zjišťuju, jak to funguje v jiných finančních institucích. Taky si dost užívám zahraniční projekty, protože přesah do zahraničí je jeden z hlavních důvodů, proč jsem do EY šla.
A po stránce kolektivu mě hodně baví, že EY je firma, kde lidé chtějí pracovat, jsou k tomu motivování a baví je to. Když přijdu za kterýmkoliv kolegou nebo kolegyní a poprosím je o pomoc, tak se pokaždé setkám s ochotou. Lidé jsou tu otevření, přátelští a nemusím se nikoho bát na cokoliv zeptat. Řekla bych, že tenhle přístup k práci je taková naše EY DNA.
Co tě na tvé práci baví?
Co ti tvoje práce dala?
Senior managerka
Business Consulting
Pronikla jsem do desítky oborů od kyberbezpečnosti po AI
Hlavně obrovské množství znalostí a zkušeností. Pronikla jsem pod pokličku spousty zajímavých firem a oborů a dodnes se na každém projektu učím něco nového – i kvůli tomu, že regulace se neustále vyvíjí. I když se v našem regulatorním týmu orientuji jen na část finančního práva, tak rozpětí mám pořád hodně široké. Během studia by mě nikdy nenapadlo, že jednoho dne budu se světovými firmami konzultovat digitalizaci, AI, elektronické podpisy, spotřebitelské právo, GDPR, ochranu proti praní špinavých peněz, kyberbezpečnost a spousty dalšího.
Co se týče soft skills, tak jsem se naučila hodně o jednání s lidmi a řešení náročných schůzek. Jako konzultanti jsme často v kontaktu s klienty, takže člověk tyto dovednosti vypiluje přirozeně.
A taky se splnilo to, co mi o EY říkal spolužák na výšce. V EY jsem poznala spoustu skvělých lidí, se kterými je radost potkávat se v kancelářích i venku.
Co ti tvoje práce dala?
Jakého kolegu bys ve svém týmu uvítala?
Senior managerka
Business Consulting
Kdo má selský rozum a chce se učit, ten k nám zapadne
Přichází k nám hodně lidí, kteří ještě studují nebo jsou absolventi, takže nemusí mít žádné velké zkušenosti. Máme pestrý tým, ve kterém jsou introverti i extroverti, ale to hlavní, co nás spojuje, je selský rozum a mindset. Noví kolegové a kolegyně by měli mít chuť učit se nové věci a komunikovat.
Komunikace je pro mě hodně důležitá, protože potřebuji od kolegů průběžně vědět, jak se v práci cítí, jak chtějí dál růst, co očekávají nebo jakou potřebují podporu, abych jim v tom mohla pomoci. Mně se v EY nikdy nestalo, že bych přišla s nápadem a nemohla ho uskutečnit. Naopak, pokud jsem za manažery s něčím přišla a dávalo to byznysově smysl, tak mi to vždy umožnili.
Z hard skills jsou pro nás důležité hlavně cizí jazyky. Máme zahraniční klienty, se kterými často komunikujeme v angličtině. No a v mém regulatorním týmu by měli být kolegové buď ekonomové, nebo právníci. Stačí ale, když budou jedno z toho, do druhého jim rádi pomůžeme proniknout.
Jakého kolegu bys ve svém týmu uvítala?
Chci se přidat k EY
Prohlédni si volné pozice
