Koučing a mentoring

Koučink, mentoring, counseling. To vše nabízíme kolegům, kteří se chtějí rozvíjet nebo potřebují najít správný směr nejen v kariéře, ale třeba i v osobním životě.

Jaký je mezi nimi rozdíl?

Interní koučink
Koučink je vhodný pro všechny, kteří řeší témata jak v pracovním, tak v osobním životě. Kolegové mohou využít našich interních certifikovaných koučů, kteří pomocí správně zvolených otázek pomohou nasměrovat a najít správnou cestu.
Zjisti víc
Counseling
Každý má u nás hned od nástupu svého counselora. Je to zkušený kolega, který se stává osobním průvodcem na cestě s EY. Cílem counselingu je společně hledat kariérní směr a probrat možnosti pro uplatnění a rozvoj silných stránek. Counselor a counselee se pravidelně potkávají, a kromě každodenních starostí řeší, zda pomyslná kariérní cesta stále vede k vytyčeným profesním cílům.
Interní mentoring
Mentoring je určený pro kolegy, kteří se chtějí zlepšit v konkrétních dovednostech jako je třeba time management, nebo získat pohled zkušenějšího odborníka. Mentoring je o sdílení zkušeností a poznatků. Mentor pomáhá menteemu dosáhnout stanovených cílů pomocí realizovatelných kroků.
Program DělEY byznys jako holka
U nás mají (nejen) holky ve svém osobním i profesním rozvoji maximální podporu; ostatně i díky tomu nejsou ženy v EY ve vedoucích pozicích ničím výjimečným. Naší filozofií je vytvářet lepší svět, kde mají holky stejné možnosti a příležitosti jako kluci a ve kterém se navzájem podporují a obohacují. Proto jsme vytvořili mentoringový program od našich holek pro studentky. Díky tomu získávají naše kolegyně možnost stát se mentorkami, pracovat s potřebami druhých a posouvat sebe i ostatní.
Zjisti víc

Proč je koučink, mentoring a counseling pro nás důležitý?

Renata Fuksová

Talent Development Managerka

Jestli nás v EY něco charakterizuje, pak je to touha na sobě pracovat, rozvíjet se a růst. Proto kromě propracovaného systému vzdělávání kolegům nabízíme také individuální rozvoj, díky kterému se jim lépe daří posouvat se v tom, co je skutečně zajímá.

Je skvělé vidět, jak kolegové prostřednictvím interního koučování přicházejí na řešení, která jim pomáhají dosáhnout toho, co si přejí. Ať už jde o rozpoznávaní vlastních talentů, odstraňování bloků, nacházení rovnováhy mezi životními rolemi, schopnost nastavit si hranice či další témata, která právě řeší. Mentoring zase oceňují ti, kteří hledají inspiraci a sdílení zkušeností.

Mimořádnou pozornost věnujeme counselingu, který hraje v našem rozvoji klíčovou roli. Každý z nás má svého counselora, který nám pomáhá nastavit rozvojový plán tak, aby co nejvíce podpořil naše silné stránky. Pravidelně nám dává zpětnou vazbu a je tu pro nás jako podpora, když ji potřebujeme. A to nám umožnuje soustředit se na to, co je pro náš růst důležité.

Proč je koučink, mentoring a counseling pro nás důležitý?

Chci se přidat k EY

Prohlédni si aktuální volné pozice