Junior konzultant/ka – Business Transformation

V Business Consultingu pomáháme klientům růst, transformovat se a být lepší. Jako Junior Consultant budeš od prvního dne součástí reálných projektů, po boku zkušených kolegů a na projektech, o kterých se ti bude chtít mluvit. Pracujeme napříč obory – od mobility, obranného průmyslu až po státní správu, a věnujeme se tématům od mezinárodních benchmarků a studií přes rozvojové programy až po návrh cílových provozních modelů (Target Operating Models) a transformačních strategií.

Hledáme kolegy, kteří se chtějí naplno ponořit do světa business consultingu a podílet se na projektech s reálným dopadem. Čeká tě práce se zkušenými profesionály, prostor pro rychlý profesní rozvoj, získávání nových zkušeností a příležitost vidět konkrétní výsledky své práce.

„Dokážeme přijít s novou strategií nebo inovací, co posune byznys klientů o pořádný kus dopředu. Při práci budeš kombinovat pečlivou analýzu s kreativními nápady, které mají skutečný dopad na to, jak se daří firmám. Už jako junior konzultant budeš mít možnost pracovat přímo u klienta, abys měl vše z první ruky. Budeš pracovat pro velké firmy, s nejlepšími profíky v oboru a v partě lidí, kde tě to bude bavit. Tvým denním chlebem bude tvorba prezentací, zpráv, strategií, studií a dalších klientských výstupů v češtině i angličtině.

Junior konzultant je jen začátek. Máme propracovaný systém kariérního růstu, postupně budeš přebírat čím dál víc zodpovědnosti a do tří let tě povýšíme na Senior konzultanta. Kariérní růst je mnohde jen kolonka v inzerátu, u nás ale samozřejmost.“

- Zdeněk Dušek, Partner, tým Business Transformation

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Bez těchto věcí se u nás ale neobejdeš.

• Máš vystudovanou vysokou školu nebo budeš letos končit a chceš vše, co ses během studia naučil využít v konzultantské praxi.
• Mluvíš a píšeš dobře anglicky i česky/slovensky.
• Jsi organizovaný, pečlivý a máš zkušenosti s projektovým řízením (i když zatím třeba jen ze školy).
• Nechybí ti analytické schopnosti a kritické myšlení.
• Chceš se neustále učit nové věci o podnikových procesech, byznysu, přístupu k zákaznickému ekosystému a všemu kolem.
• A hlavně by to měl být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní mzda 50 000 Kč, a potenciální bonus, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde, jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Benefitní body: 30 000 ročně v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš online z domova. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení.
• Pak tě čeká online pohovor s recruiterkou, která ti detailněji představí EY, tým a sladíte vzájemná očekávání.
• Posledním krokem je pak delší setkání - na cca 2.5 hodiny. Tam tě čeká case study, její prezentace dalšímu členovi týmu a pak ještě setkání s vedením - jedním z manažerů.
• • A do týdne od pohovoru od nás pak dostaneš finální zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme u kafe.