Vyber si, co tě bude bavit
V EY pracujeme rovnou v sedmi odděleních. Než se k nám začneš hlásit, rozmysli si, co tě bude nejvíc naplňovat a v čem se chceš rozvíjet.
- S Auditem ověřujeme, jestli je ve firmě všechno v pořádku.
- Ve Forenzních službách vyšetřujeme a hledáme podvodníky.
- V Business Consultingu pomáháme klientům vylepšit jejich firmu v nejrůznějších směrech.
- V Technology Consultingu vymýšlíme, jak zapojit technologie do chodu firmy.
- S daňařskými záležitostmi poradíme v Daních.
- Prodávat a kupovat firmy pomáháme ve Strategiích a transakcích.
- Předcházet právním potížím pomáháme klientům v oddělení Právo.
Do Auditu a Forenzních služeb nastupuje většina nováčků v září, do ostatních týmů nabíráme celý rok. Aktuální nabídku najdeš na záložce Volné pozice.
Vybereš si u nás, ať už máš po škole nebo ještě studuješ. Hledáme totiž jak kolegy na full-time, tak stážisty, kteří u nás dostanou zodpovědnost a získají hodně zkušeností – a určitě ne při vaření kafe.
Váháš s výběrem? Obrať se na nás. Kontakt najdeš tady. A fakt se neboj, na telefony a maily ti rády odpovíme!
Neboj se dvojitého zkoušení
Abychom tě zvládli dobře poznat a vybrali si takové lidi, kteří k nám zapadnou, mají naše pohovory minimálně dvě části.
První část pohovoru je pro všechny stejná a trochu připomíná TSP zkoušky na vysokou školu. A ty už máš úspěšně za sebou, takže no stress. Online testy řešíš doma. Každá otázka má časový limit.
V testu si zkusíš:
- numerické myšlení;
- verbální schopnosti;
- obecnou angličtinu.
Budeš se třeba muset rychle orientovat v textu, v grafu nebo v tabulce. Abychom tě trochu připravili, odkryli jsme 3 vzorové otázky testu.
Pokud to zvládneš, pozveme si tě do dalšího kola. To už bude osobnější. Sejdeš se s recruiterkami a se seniory, manažery nebo rovnou s partnery. A může to vypadat třeba takto:
- dostaneš za úkol vyřešit malou case study;
- zkusíš si týmovou práci ve skupinové hře zaměřené na byznys;
- dáš si s námi speed dating, abychom tě mohli všichni poznat;
- nebo odprezentuješ vypracovaný úkol.
Konkrétní podoba druhého kola pohovoru se v každém týmu liší. Ale žádný strach, v pozvánce ti dopředu sdělíme, jak bude náš společný čas vypadat.
Nepodceň přípravu
U pohovoru je důležité být hlavně v pohodě. Všechno bude snazší, když se trochu připravíš.
Jaké jsou naše nejlepší tipy k přípravě?
- Pořádně si pročti inzerát, ať víš, na co se hlásíš. Dobré je taky ujasnit si, proč se o pozici zajímáš. Prohlédni si informace o svém týmu tady na webu.
- Píšeme ti v poznámce, jaký z kolegů bude na tvém pohovoru? Zkus si o nich něco vyhledat.
- Napiš si otázky na věci, které tě zajímají. Jsme rádi, když se na pohovoru neptáme jenom my.
- Oblečení na pohovoru moc nehrotíme, ale dobrý vzhled zanechá dobrý dojem. Do obleku se nešňěruj, v business casual určitě nic nezkazíš.
- Zdravé sebevědomí působí dobře, ale pokora ještě líp.
- Je to banalita, ale důležitá: na pohovor přijď včas.
- A pořádně se vyspi. Kafe na povzbuzení ti tu ale uděláme.
Inspiruj se u budoucích kolegů
Potkej se s námi ještě před svým dnem D a poznej nás osobně. Pro všechny budoucí kolegy pořádáme spoustu akcí a potkáváme se se studenty i na kariérních veletrzích. O všech se dozvíš v sekci Potkejme se a na našem Facebooku nebo Instagramu. Nebo klidně přijď napřímo do firmy, stačí nám jen dopředu napsat. A pokud se chceš o pohovorech dozvědět ještě o trochu víc, poslechni si nás, recruiterky, v podcastu.
A co na pohovory říkají naši bývalí nováčci, teď už kolegové? To si můžeš přečíst v článku Výběrko do EY očima nováčků.
A co bude, až to zvládneš?
Po úspěšném pohovoru tě čeká tvůj první den. V září organizujeme velké setkání třeba pro 70 nováčků naráz.
Dostaneš šanci se dál vzdělávat, abys z juniora mohl postoupit na seniora, časem na managera a pak, kdo ví? Třeba budeš jednou partnerem firmy.
Tak pojď začít. Držíme ti palce a těšíme se na tebe.
