Employee Experience konzultant – People Consulting

Transformace, inovace, digitalizace, strategie. Ale také životní cyklus zaměstnance, vzdělávání, „nový normál“ či rozvoj lidského potenciálu. Celý svět prochází v posledních letech výraznými změnami, které pozorujeme jak na trhu práce, tak přímo v samotných společnostech. Náš tým People Consulting je u toho a pomáhá klientům identifikovat příležitosti ke zlepšení HR agendy a provést je celou změnou tak, aby byla úspěšná a přinesla jim co nejlepší výsledky.

Na této roli se tak budete moci aktivně zapojit do projektů, které přispívají ke transformaci, digitalizaci a zefektivnění HR agendy napříč životním cyklem zaměstnance. Jako Employee Experience konzultant budete hrát klíčovou roli v rozvoji a zlepšování zaměstnanecké zkušenosti u našich klientů. Vaším hlavním úkolem bude zodpovědnost za celkové uchopení tématu employee experience (dále jen EX) v rámci EY People Consulting týmu včetně rozvoje kompetencí a jejich aplikaci v rámci klientských projektů.

• Zaměření na EX ve společnostech klientů a zodpovědnost za rozvoj EX kompetencí.
• Komunikace s klienty a získávání zpětné vazby pro neustálé zlepšování EX.
• Organizace, účast a reprezentace na akcích zaměřených na EX oblast.
• Provázání EX do dalších HR procesů, jako například odměňování, nábor či rozvoj zaměstnanců s cílem poskytnout našim klientům širší perspektivu o EX.
• Budování dobré praxe v oblasti EX a její osvěta v rámci zaměstnavatelů bílých i modrých límečků.
• Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a rozvoj obchodních vztahů.
• Propojení EX s oblastí HR digitalizace, zavádění inovativních řešení personalizace pracovního vztahu zaměstnanec/zaměstnavatel.

• Zkušenost a zaměření na EX oblast, schopnost vnímat jej v širších souvislostech.
• Zkušenost s end-to-end HR procesy a porozumění jejich dopadu na EX.
• Schopnost řídit změny a překonávat rezistenci vůči novým iniciativám; schopnost měřit efektivitu těchto změn pro zajištění vysoké úrovně spokojenosti zaměstnanců.
• Prokazatelné zkušenosti s aktivitami vedoucími k měření, ovlivňování či rozvoji EX.
• Znalost aktuálních trendů v oblasti HR, digitalizace HR a schopnost aplikovat tyto poznatky v praxi.
• Výborné komunikační dovednosti (plynulá znalost anglického jazyka) a schopnost pracovat v týmu.
• Výhodou může být znalost pracovně-právních věcí a příslušné legislativy, stejně tak certifikace související s PMO, HR či znalost konkrétních HR a IT systémů.
• A hlavně to musí být dobrý match. Budete s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když práce půjde od ruky. K tomu benefity, které zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abyste mohl/a načerpat nové síly.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získejte od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžete utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíte a rozvíjíte své schopnosti. Nabízíme jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžete využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové vám poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užijte si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získejte přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc vám zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů vás čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžete se také zapojit do CSR aktivit.