Senior konzultant – Řízení kreditního rizika

Jsme číslo jedna na středoevropském trhu. Pomáháme velkým bankám, pojišťovnám a fondům se systémy spravujícími úvěrové riziko. Staráme se také o to, aby správně implementovali a používali moderní technologie. Pracujeme na projektech převážně v Česku a střední Evropě, ale občas se objeví projekt v Británii nebo Americe. Když ukážeš, že ti jde práce od ruky, dostaneš se na projekty různě po světě.

„Denně řešíme projekty, které souvisí s řízením úvěrového portfolia: od okamžiku, kdy si klient přijde pro úvěr až po okamžik, kdy klient úvěr splatí nebo prochází vymáhacím procesem. Jsme mezinárodní tým s unikátním know-how. Podíleli jsem se například na vývoji procesu poskytování spotřebitelských úvěru kompletně on-line (a to již před pěti lety), na vývoji a validaci statistických modelů všech rizikových parametrů nebo na vývoji a implementaci „chytré kalkulačky“ pro výpočet bankovních opravných položek. U nás v týmu projekty nejen vymýšlíme, ale i vyvíjíme, vyhodnocujeme a implementujeme.
Využíváme pokročilých analytických metod pro analýzu zákaznických potřeb a řízení rizika, např. klasifikační stromy, neuronové sítě, chain ladder, Markovských řetězců nebo třeba Bayesovské statistiky.
Dostaneš se tu k velkým věcem, které mají reálný dopad. Dáme ti příležitost být u projektů, které mění velké finanční instituce k lepšímu.“

- Tomáš Němeček, Partner, tým Řízení kreditního rizika

Na tuhle pozici už potřebuješ zkušenost s vývojem matematických modelů nebo s prací v bankovním sektoru v oblasti řízení kreditního rizika, ideálně 3 roky a více. Kromě toho se ti na pozici senior konzultanta bude hodit:

• Dokončené vysokoškolské vzdělání, ideálně matematického, ekonometrického nebo i ekonomického zaměření.
• Výborná znalost angličtiny – spoustu projektů řešíme i v zahraničí, a tak se bez angličtiny člověk neobejde.
• Přehled o fungování finančního trhu a zápal pro věc. I jako senior se budeš neustále učit nové věci o bankách, pojišťovnách, fondech a řízení rizik.
• Očekáváme velkou míru samostatnosti při hledání řešení potřeb našich klientů. Hledáme někoho, kdo se dokáže zamyslet nad problémem a navrhnout řešení. Na začátku na tom budeš pracovat s kolegy, ale postupně si budeš přebírat víc a víc zodpovědnosti a tak samostatnost je klíčová.
• Máš zkušenosti s matematickým a jiným softwarem? Očekáváme výbornou znalost alespoň jednoho z následujících, na některých projektech se s nimi totiž budeš potkávat denně:
  

  • R (např. Shiny),
  • Python (např. Pandas / NumPy / Scikit learn), Jupyter,
  • SAS
  • SQL
• A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. K tomu benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů, zapoj se do wellbeing programu Better EY a využij možnost účastnit se tematických akcí a workshopů spojených s péčí o své zdraví. Navíc ti v EY zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

Podcast Cesta s EY #35 – Kristýna Bílková: Zdravý selský rozum je důležitý pro práci v Credit Risku