Konzultant pro mezinárodní projekty - Digital Risk

Měnit firmy k lepšímu je odpovědná práce, ale může to být i zábava. Obzvlášť když děláš s lidmi, co si dokážou všimnout detailu, chtějí se učit, záleží jim na výsledku a mají zájem se rozvíjet. Přesně v takovém prostředí se pohybujeme my a právě hledáme nové kolegy. Vypracuj se u nás na špičkového odborníka.

,,Náš tým se specializuje na projekty pro mezinárodní společnosti působící v různých sektorech ať už jako výrobci, nebo jako prodejci zboží či služeb. Na těchto projektech velmi často spolupracujeme s kolegy z jiných oddělení či zahraničních kanceláří v rámci Evropy, ale také Ameriky. Klientům přitom pomáháme s:

• Popisováním/ mapováním a revizí interních procesů.
• Identifikací a analyzováním rizik.
• Nastavením či ověřením interních kontrol finančního a IT oddělení, které navazují na klíčová rizika.
• Ověřením souladu s regulatorními požadavky (FCPA, SOX, AML, apod.).
• Podporou při přípravě společnosti ke vstupu na burzu.

Porozumět tomu, jak firma funguje, je zkrátka náš denní chleba. Pokud budeš chtít, všechno tě naučíme. Od sběru a zpracování firemních dat, porozumění finančním procesům, nastavování podnikových procesů, řízení projektů až po prezentaci výsledků projektu. Ovládneš prostě všechno, co potřebuje úspěšný konzultant, aby byla jeho práce užitečná a klientovi pomáhala v jeho těžkém rozhodování. Na projektech budeš pracovat se zkušenými kolegy, kteří tě nenechají na holičkách. Kariérní růst je mnohde jen kolonka v inzerátu, u nás ale samozřejmost."

- Jan Fanta, Partner, tým Digital Risk

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Ale tady je několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné:

• Máš dokončenou vysokou školu v posledních letech nebo budeš končit tento rok. Preferujeme někoho na plný úvazek, ale umíme se domluvit na větší flexibilitě i na konci studia.
• Mluvíš a píšeš perfektně anglicky. Ovládaní němčiny a dalších jazyků je výhodou.
• Rozumíš základům účetních a finančních principů v rámci řízení podniku, ale zajímá tě i prostředí informačních systémů.
• Máš analytické schopnosti a kritické myšlení.
• Chceš se neustále učit nové věci o podnikových a finančních procesech, byznysu. O projektovém managementu jen neuslyšíš, ale denně jej budeš dělat.
• A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní plat 46 000 Kč měsíčně a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abyste mohl/a načerpat nové síly.
• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžete utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíte a rozvíjíte své schopnosti. Nabízíme jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžete využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové vám poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získejte od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užijte si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využijte slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získejte přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů, zapojte se do wellbeing programu Better EY a využijte možnost účastnit se tematických akcí a workshopů spojených s péčí o své zdraví. Navíc vám v EY zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů vás čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžete se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš online z domova. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení.
• Pak tě čeká pohovor s recruiterkou, která ti detailněji představí EY, tým a sladíte vzájemná očekávání.
• Pak už je to o pohovoru s týmem - potkáš dva možné budoucí kolegy, budete se detailněji bavit o náplni práce a čekat tě bude i case study, kde budete s kolegy nad daným problémem brainstormovat.
• A do týdne od nás dostaneš zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme u kafe.