Junior konzultant – Řízení tržního rizika

Pojď s námi aplikovat pokročilé matematické metody ve finančnictví. Pozornost věnujeme i novinkám jako jsou Machine Learning / Artifical Intelligence nebo BlockChain. Pomáháme velkým bankám, pojišťovnám a fondům se systémy spravujícími tržní riziko, vývojem modelů nebo jejich validací. Staráme se také o to, aby správně implementovali a používali moderní technologie. Dáme ti příležitost být u projektů, které mění velké finanční instituce k lepšímu.

„Jsme součástí týmu, který se zabývá poradenstvím v různých oborech finančního sektoru. Denně řešíme projekty, které souvisí s finančním řízením / modelováním, oceňováním, likviditou nebo finanční regulací a jejím dopadem na banky, pojišťovny a fondy. Nabízíme ti místo v mezinárodním týmu s unikátním know-how, kde najdeš odborníky na tržní rizika bankovní i obchodní knihy, analýzu dat, vývoj a implementaci matematických modelů, regulaci finančnictví i projektové řízení. Dokážeme tě nasměrovat k pozici, která ti bude nejvíc vyhovovat.

Pomáháme klientům v oblastech řízení tržních rizik (např. měnové, úrokové, akciové riziko), oceňování finančních nástrojů, hedging, řízení kapitálu, řízení aktiv a pasiv (ALM) a regulace finančního sektoru.

Budeš pracovat na projektech jak v Praze, tak i ve finančních centrech Evropy. Občas se objeví projekt s bankami a pojišťovnami v Británii nebo Americe. Když ukážeš, že ti jde práce pěkně od ruky, dostaneš se na projekty různě po světě.“

- Tomáš Sobotka, Senior Manažer, tým Řízení tržního rizika

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Tady je ale několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné:

• Dokončil jsi nedávno vysokou školu nebo budeš mít hotovo v letošním roce.
• Mluvíš a píšeš anglicky na velmi dobré úrovni (ideálně B2/C1).
• Máš přehled o fungování finančního trhu a zápal pro věc. Budeš se neustále učit nové věci o bankách, pojišťovnách, fondech a řízení rizik. Základní orientace v oblasti regulace finančního trhu ti nebude na škodu.
• Máš zkušenosti s matematickým a jiným softwarem? Říká ti něco R, Python (alespoň Pandas / NumPy) nebo SQL? Na některých typech projektů je budeš používat denně.
• Dokážeme ocenit jak profily, kteří absolvovali teoretické „MatFyz“ obory (např. stochastická analýza, pokročilé metody ve statistice), tak i kandidáty se znalostmi ekonomie / financí.
• A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• Benefitní body: 30 000 ročně v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš doma. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení. Na tyto testy budeš mít týden a budeme rádi, když je stihneš vyplnit včas.
• Druhým krokem je online pohovor s recruiterkou, kde proberete detailněji vzájemná očekávání od role v našem týmu.
• Dalším krokem je pak osobní setkání se dvěma z našich manažerů, kde se bavíte i odborně o práci s daty nebo bankovnictví.
• Pak tě čeká case study - tu můžeš zpracovat doma a závěrečné setkání s kolegy.
• A do týdne od finálního pohovoru od nás pak dostaneš finální zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme na kafe.