Konzultant/vývojář modelů – Řízení kreditního rizika

Pomáháme velkým bankám s modely pro odhad a správu úvěrového rizika. Vyvíjíme a validujeme pokročilé statistické modely, ale umíme i zajistit, aby byly v souladu s nařízeními regulátorů bankovního sektoru. Staráme se také o to, aby finanční instituce ve svých systémech správně implementovali a používali moderní technologie. Když ukážeš, že Ti jde práce od ruky, dostaneš se na projekty různě po světe – v tuhle chvíli hlavně virtuálně, ale do budoucna zase i fyzicky.

„Denně řešíme projekty, které souvisí s finančním řízením, oceňováním, likviditou nebo regulací a jejím dopadem na ty největší banky. Jsme mezinárodní tým s unikátním know-how a profesionály, kteří ti pomohou nastartovat kariéru.

Podíleli jsme se třeba na vývoji a validaci statistických modelů nebo implementaci „chytré kalkulačky“ pro výpočet bankovních opravných položek. U nás v týmu projekty nejen vymýšlíme, ale i vyvíjíme, vyhodnocujeme a implementujeme. Využíváme pokročilých analytických metod pro analýzu zákaznických potřeb a řízení rizika – nejčastěji logistickou regresi, klasifikační stromy nebo optimalizaci rizikových parametrů. Určitě to ale neznamená, že celé dny jen sedíme za počítačem – i naši noví kolegové jsou brzy v intenzivním kontaktu s klienty, ať už z risk týmů nebo i s managementem různých bankových institucí.

Proto, abys u nás uspěl a aby Tě práce bavila nepotřebuješ znát do hloubky problematiku financí. Musí Tě hlavně bavit statistika, datová analýza a komunikace s různými typy lidí. Všechno ostatní Tě naučíme.

Máme propracovaný systém růstu našich talentů, postupně budeš přebírat čím dál víc zodpovědnosti a do tří let tě povýšíme na Seniora. Dostaneš se tu k velkým věcem, které mají reálný dopad. Dáme Ti příležitost být u projektů, které mění velké finanční instituce k lepšímu.“

- Tomáš Němeček, Partner, tým Řízení kreditního rizika

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Ale tady je několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné.

• Dokončil jsi nedávno vysokou školu nebo budeš mít hotovo v letošním roce. Ideální zaměření je na matematiku, statistiku nebo IT, ale i znalost financí se může hodit.
• Mluvíš a píšeš dobře anglicky. Projekty řešíme i mezinárodně a spoustu výstupů v angličtině tvoříme, s češtinou nebo slovenštinou si u nás nevystačíš.
• Nebojíš se statistiky/matematiky a láka tě pracovat s daty. Máme na datovou analýzu interní best practice, které tě naučíme. Vývoj modelů často zahrnuje i složité koncepty a matematické vzorce.
• Říká ti něco R, Python, SAS nebo SQL. Nehledáme supermana, ale pokud jsi s těmihle jazyky pracoval už na škole a bavilo tě to, společně na tom budeme dál stavět.
• Očekáváme velkou míru samostatnosti při hledání řešení potřeb našich klientů. Hledáme někoho, kdo se dokáže zamyslet nad problémem a navrhnout řešení. Na začátku na tom budeš pracovat s kolegy, ale postupně si budeš přebírat víc a víc zodpovědnosti a tak samostatnost je klíčová.
• A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní mzda podle zkušeností (od 50 000 Kč) a potenciální bonus 2x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů, zapoj se do wellbeing programu Better EY a využij možnost účastnit se tematických akcí a workshopů spojených s péčí o své zdraví. Navíc ti v EY zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš doma. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení. Na tyto testy budeš mít týden a budeme rádi, když je stihneš vyplnit včas.
• Druhým krokem je online pohovor s recruiterkou, kde proberete detailněji vzájemná očekávání od role v našem týmu.
• Posledním krokem je pak osobní setkání se dvěma z našich manažerů, kde se bavíte i odborně o práci s daty nebo bankovnictví.
• A do týdne od pohovoru od nás pak dostaneš finální zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme na kafe.

Podcast Cesta s EY #35 – Kristýna Bílková: Zdravý selský rozum je důležitý pro práci v Credit Risku