Junior konzultant – Korporátní finance & Oceňování a Ekonomické poradenství

Náš tým Korporátních financí pracuje na těch největších transakcích v rámci střední a jihovýchodní Evropy. Našim klientům poskytujeme odborné poradenství, které slouží jako podklad pro klíčová rozhodnutí. Připravujeme finanční modely a ocenění pro top hráče ze světa investování, financí a průmyslu, jako jsou PPF, J&T, Penta, ČEZ, Česká spořitelna, a mnoho dalších.

Přidej se k nám do týmu. Naučíme tě, jak funguje velký transakční byznys, a zároveň získáš rozhled v řadě odvětví.

Pod vedením zkušených kolegů se budeš podílet na komplexním řešení projektů v oblasti korporátních financí, oceňování a finančního modelování. Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Ale tady je několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné.

• Jsi studentem posledního ročníku nebo máš dokončenou vysokou školu ekonomického, nebo technického zaměření (pokud jsi v nižším ročníku, podívej se na naši nabídku internshipu).
• Máš povědomí o korporátních financích, finanční analýze, modelování, financování a cash flow. Pokud máš k tomu i nějaké praktické zkušenosti, velmi to oceníme.
• Mluvíš a píšeš dobře anglicky a k tomu máš hlubší znalost češtiny nebo slovenštiny.
• Výstupy zpracováváme hlavně v Excelu a PowerPointu v úzké spolupráci v našem týmu a za průběžných konzultací s klientem.
• Máš zápal pro věc. Rád/a se neustále učíš nové věci.
• A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout i lidsky.

Nástupní mzda 60 000 korun měsíčně od 1.10. (do 30.9. plat 50 000Kč s navýšením od října) a každý rok progres v rámci hierarchie a platu. Šikovné nováčky do dvou let povýšíme na seniora a v tu chvíli se jim zvedne plat klidně o 20 000 korun. Na příjemné benefity budeš mít nárok už od začátku. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna abys mohl/a načerpat nové síly.
• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Máš možnost si udělat certifikaci ACCA nebo CFA a nejen, že ti jí rádi zaplatíme, ale dáme ti i studijní volno nad rámec dovolené. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů, zapoj se do wellbeing programu Better EY a využij možnost účastnit se tematických akcí a workshopů spojených s péčí o své zdraví. Navíc ti v EY zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš doma. Budou celkem tři: z angličtiny, z kognitivního myšlení v češtině a z logického myšlení. Na tyto testy budeš mít týden a budeme rádi, když je stihneš vyplnit včas.
• Pokud projdeš vstupními testy, bude tě čekat case study. Pošleme ti jí k vypracování domů a rovnou tě pozveme na pohovor.
• Pohovor bude probíhat osobně v kancelářích ve Florentinu. Nejprve se seznámíš s Karolínou, naší recruiterkou, která s tebou projde základní věci a představí ti EY. Pak bude následovat 1 hodina s kolegy z týmu, kteří tě prozkouší z obecných znalostí a kterým odprezentuješ svou case study. Určitě se nemáš čeho bát, bude to probíhat formou diskuze. Na kolegy z týmu ještě budou navazovat manažeři na 30 minut, se kterými se seznámíš, ti se s tebou pobaví do hloubky o pozici. Celkem s námi strávíš tedy dvě hodiny.
• Následuje už jen zpětná vazba a případná nabídka.

Na termínu nástupu se domluvíme podle tvých potřeb. Těšíme se na tebe!

Podcast Cesta s EY #12 – Tomáš Voplakal: Oceňování není exaktní věda, ale umění